LUẬT BỒI THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CALIFORNIA2017-10-12T22:32:57+00:00

BẠN CẦN ĐƯỢC TƯ VẤN?

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn MIỄN PHÍ

Contact Us for a FREE Case Review

BỒI THƯỜNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CALIFORNIA THƯỜNG

Workers Comp 1000x400

HLiệu rằng Nhà tuyển dụng hoặc Công ty Bảo hiểm Bồi thường Người lao động đã giải thích cho bạn một cách chính xác loại “thương tích” nào nằm trong bộ Luật của tiểu bang California hay chưa?”

  • THƯƠNG TÍCH KHÔNG CHỈ LÀ MỘT SỰ KIỆN CỤ THỂ THEO LUẬT CALIFORNIA.

  • THƯƠNG TÍCH TRONG CÔNG VIỆC THƯỜNG BỊ BỎ QUA HOẶC KHÔNG RÕ RÀNG.

“Thương tích” đối với mục đích bồi thường cho người lao động ở California thường không rõ ràng. Trên thực tế, hầu hết các công nhân viên chức thậm chí không biết có khoản bồi thường dành cho người lao động đối với những thương tích trong công việc.

Một điều chắc chắn – đương nhiên bạn bị “thương tích” khi bạn rơi khỏi 12 bậc thang và làm tổn thương bản thân, hoặc khi trượt và ngã trên mặt nước trơn trượt tại nơi làm việc. Nhưng còn những tình huống khác khi không có sự kiện cụ thể thì sao?

Những tình huống như khi bạn làm việc với máy tính mỗi ngày và bạn bị mỏi tay hoặc chuột rút ở cổ nhưng bạn vẫn làm công việc của bạn?

  • • Hoặc, khi bạn sắp xếp hồ sơ, giấy tờ mỗi ngày và, sau một thời gian, sức mạnh tay nắm của bạn bắt đầu yếu dần đi nhưng bạn vẫn làm công việc của bạn?
  • • Hoặc, khi bạn nâng vác đồ đạc lặp đi lặp lại nhiều lần trong công việc hàng ngày khiến cho triệu chứng đau lưng của bạn trở nên tồi tệ hơn?
  • • Hoặc, khi bạn lái xe trong thời gian dài cho việc giao hàng hoặc việc thực hiện các cuộc gọi bán hàng khiến bạn bị đau lưng hoặc làm cho chứng đau lưng mà bạn bị trước đó ngày một trầm trọng hơn?
  • • Hoặc, khi bạn làm việc trong môi trường tiếp xúc với nhiều hóa chất, khói bụi, hoặc làm thêm giờ khiến bạn cảm thấy ngày càng khó thở?
  • • Hoặc, chỉ đơn giản là bạn làm việc với tốc độ nhanh dưới áp lực công việc lớn và bạn trở nên mệt mỏi và căng thẳng.
  • • Hoặc, khi bạn làm việc vào ban đêm, và do đó bạn gặp khó khăn khi ngủ trong ngày, khó duy trì kế hoạch ăn uống bình thường của bạn, hoặc trở nên cáu kỉnh hơn với vợ/chồng của bạn về mặt tinh thần?
  • • Hoặc, khi bạn bị tiểu đường, bạn bị vấp ngón chân khi đang làm việc, và ngón chân của bạn bị nhiễm trùng?
  • • Hoặc, khi bạn đi khám bác sĩ và bác sĩ thông báo rằng bạn bị cao huyết áp hoặc bậnh tiểu đường của bạn trở nên tồi tệ hơn – bạn có cho rằng công việc mà bạn đang làm có thể là một nhân tố gây ra tình trạng trên?

Trên đây chỉ là một vài trong số nhiều loại thương tích được luật pháp ở California chỉ ra như là “chấn thương tích lũy”. Nếu do tính chất lặp đi lặp lại của công việc mà bạn đang làm, từng chút một, làm thêm giờ – mặc dù bạn vẫn có thể tiếp tục làm công việc của mình – nhưng gặp phải các triệu chứng/ bị đau, hoặc tăng các triệu chứng từ trước/ tăng cảm giác đau, hoặc trở nên yếu hơn, căng thẳng hoặc mệt mỏi – rất có thể bạn đang gặp phải những “chấn thương tích lũy” cần được giải quyết.

NẾU BẠN NGHĨ CÔNG VIỆC CỦA BẠN ĐANG TÁC ĐỘNG, ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỨC KHỎE THỂ CHẤT VÀ TINH THẦN CỦA BẢN THÂN DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO – THẬM CHÍ LÀ RẤT ÍT – BẠN NÊN GỌI CHO CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Hãy gọi số 213-222-2222 hoặc liên hệ trực tuyến với chúng tôi để được tư vấn miễn phí. Hãy nhận về khoản đền bù cho người lao động mà bạn xứng đáng được hưởng!